| Capacitadora: Dra. Gabriela Laura Mazzola. Abogada. Integrante del Departamento Laboral de Cardozo y Lapidus, abogados. Programa e Inscripciones – 8 de Febrero 18:00 Hs |
 | Precio final $900 Formas de pago |
| Modalidad: a distancia. 1 encuentro virtual. El curso tiene una duración total de dos horas. Plataforma: Zoom. Vacantes limitadas. La clase virtual será grabada y permanecerá disponible de forma online para que los alumnos puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado. Contenido: 1) La ley de teletrabajo y su reglamentación. – Los principales puntos de la ley de teletrabajo. Los puntos conflictivos. – Ventajas y desventajas de su implementación.- ¿Qué diferencias introdujo la reglamentación?- ¿Cómo prevenir los riesgos y mayores costos laborales?- ¿Desde cuándo empieza a regir? 2) Nueva normativa en Materia Laboral. Modificaciones introducidas por el decreto 39/2021 en materia de prohibición de despidos y suspensiones: Limites a las prohibiciones y a la Doble Indemnización. ART y COVID 19– Prohibición de Despidos sin causa, por razones económicas y fuerza mayor: Principales modificaciones introducidas por el DNU publicado el 23/01/2021 ¿A quiénes afectan la prohibición de despido? Medidas a tomar en cuenta- Prohibición de suspensiones por motivos económicos/ Fuerza Mayor: ¿A quiénes afectan la prohibición?- Consecuencias por la violación de la prohibición de los despidos.- Doble indemnización: ¿En qué casos se aplica? Tope previsto al monto de la duplicación.- ¿Qué medidas tomar para evitar mayores costos laborales?- Suspensiones art 223 bis LCT- COVID 19, es una enfermedad que debe ser cubierta por la ART? |
