{"id":6562,"date":"2022-07-22T13:30:29","date_gmt":"2022-07-22T13:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/?p=6562"},"modified":"2022-07-22T13:32:21","modified_gmt":"2022-07-22T13:32:21","slug":"recibo-de-sueldo-que-datos-deben-figurar-por-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/recibo-de-sueldo-que-datos-deben-figurar-por-ley\/","title":{"rendered":"Recibo de sueldo: qu\u00e9 datos deben figurar por ley"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/cdn-cgi\/image\/w=880,f=webp\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2020\/09\/503640.jpg\" alt=\"Recibo de sueldo: qu\u00e9 datos deben figurar por ley\" width=\"440\" height=\"248\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Las empresas tienen que entregar el recibo de sueldo a sus empleados registrados. Si no te lo dan, hay maneras de acceder al mismo. \u00bfC\u00f3mo hacero?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas en la Argentina est\u00e1n<strong>&nbsp;obligadas por ley&nbsp;<\/strong>a dar a sus empleados registrados un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/tecnologia\/342417-como-puedo-ver-mi-recibo-de-sueldo-online-o-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>recibo de sueldo<\/strong>&nbsp;mensual<\/a>&nbsp;y apropiadamente confeccionado, donde&nbsp;<strong>consten<\/strong>&nbsp;los&nbsp;<strong>ingresos<\/strong>&nbsp;que se le abonaron en el mes y los&nbsp;<strong>descuentos<\/strong>&nbsp;que se realizan (por jubilaci\u00f3n, aportes al sindicato, etc.)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procesar&nbsp;<strong>recibos de sueldo<\/strong>&nbsp;es algo m\u00e1s&nbsp;<strong>complejo<\/strong>&nbsp;de lo que parece, y por eso muchas compa\u00f1\u00edas en el pa\u00eds terciarizan esta tarea a expertos o consultoras que se especializan en ello, y que est\u00e1n actualizadas en la \u00faltima normativa m\u00e1s vigente al respecto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre todo en un pa\u00eds en el que se ajustan regularmente los&nbsp;<strong>salarios<\/strong>&nbsp;por efecto de la&nbsp;<strong>inflaci\u00f3n,<\/strong>&nbsp;es&nbsp;fundamental que conozcas<strong>&nbsp;c\u00f3mo debe ser&nbsp;<\/strong>tu recibo de sueldo y&nbsp;<strong>qu\u00e9 datos deben figurar<\/strong>&nbsp;en el mismo, por m\u00e1s que conf\u00edes en que tu empleador act\u00faa de buena fe&nbsp;en este aspecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay datos que deben figurar por ley en este documento y otros aspectos que ten\u00e9s que conocer sobre el recibo de sueldo,&nbsp;<strong>tradicional<\/strong>&nbsp;o&nbsp;<strong>digital.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recibo de sueldo: qu\u00e9 datos deben figurar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia en la Argentina deben percibir su remuneraci\u00f3n con la&nbsp;<strong>entrega de un recibo de sueldo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como no todas las compa\u00f1\u00edas cumplen en tiempo y forma con ese requisito legal, es muy importante que los empleados sepan comprender la&nbsp;<strong>estructura b\u00e1sica y legal<\/strong>&nbsp;de un recibo de sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2019\/08\/483056.jpg\" alt=\"es muy importante que los empleados sepan comprender la estructura b\u00e1sica y legal de un recibo de sueldo.\" width=\"306\" height=\"171\"\/><figcaption>Es importante que los empleados conocan la estructura b\u00e1sica y legal de un recibo de sueldo.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el art\u00edculo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) se mencionan los&nbsp;<strong>requisitos m\u00ednimos<\/strong>&nbsp;que debe contener el recibo de sueldo. A saber:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>informaci\u00f3n referente al empleador,<\/strong><\/li><li><strong>al empleado,<\/strong><\/li><li><strong>a la composici\u00f3n de la remuneraci\u00f3n del empleado<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los&nbsp;<strong>datos referentes al empleador<\/strong>&nbsp;que deben figurar por ley en el recibo de sueldo son nombre completo o raz\u00f3n social; domicilio de la empresa; y Clave Unica de Identificaci\u00f3n Tributaria o CUIT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuando a los&nbsp;<strong>datos del trabajador<\/strong>&nbsp;que no pueden faltar en el recibo de sueldo, sobresalen el nombre y apellido, la clasificaci\u00f3n profesional, el C\u00f3digo Unico de Identificaci\u00f3n Laboral o CUIL, la fecha de ingreso a la empresa como trabajador registrado y las tareas desarrolladas o categor\u00eda de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otros&nbsp;<strong>datos obligatorios<\/strong>&nbsp;que deben estar presentes en el recibo de sueldo que entrega un empleador registrado en la Argentina junto a los haberes mensuales, tienen que ver, por ejemplo, con los aportes patronales realizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme a lo normado en el art\u00edculo 12 del Decreto Ley N\u00b0 17.250\/67 el empleador deber\u00e1 indicar en el recibo de sueldo la&nbsp;<strong>fecha<\/strong>&nbsp;en que se efectu\u00f3 el&nbsp;<strong>\u00faltimo dep\u00f3sito<\/strong>&nbsp;de&nbsp;<strong>aportes y contribuciones<\/strong>&nbsp;en el per\u00edodo inmediatament anterior, detallando el per\u00edodo que corresponde a tal dep\u00f3sito y en qu\u00e9 banco se efectu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2022\/05\/536198.jpg\" alt=\"En el recibo de sueldo deben estar claros los aportes, descuentos e ingresos\" width=\"300\" height=\"168\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recibo de sueldo: detalle de la remuneraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como mencionamos, en cada recibo de sueldo lo que var\u00eda y que debe figurar s\u00ed o s\u00ed para que el documento sea v\u00e1lido es el&nbsp;<strong>detalle de c\u00f3mo se compone la remuneraci\u00f3n<\/strong>&nbsp;mensual devengada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el recibo de sueldo deben estar claros los aportes, descuentos e ingresos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el recibo de sueldo debe estar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>el&nbsp;<strong>total bruto<\/strong>&nbsp;de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica o fija que se pact\u00f3 con el empleador,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>el total de&nbsp;<strong>remuneraciones variables<\/strong>&nbsp;producidas en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n (comisiones, horas extras, premios, gratificaciones habituales, adicionales por desempe\u00f1o),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>remuneraciones que no est\u00e1n sujetas a c\u00e1lculos de aportes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>contribuciones (asignaciones familiares, indemnizaciones y vales)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>importe de las&nbsp;<strong>deducciones por aportes&nbsp;<\/strong>del empleado (17%) en conceptos de&nbsp;<strong>jubilaci\u00f3n, PAMI y obra social<\/strong>,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2022\/06\/538289.jpg\" alt=\"Debe estar en el recibo de sueldo: Tabla de Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social\" width=\"626\" height=\"294\"\/><figcaption>Debe estar en el recibo de sueldo: Tabla de Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>importes de las retenciones para el pago de la&nbsp;<strong>cuota del sindicato<\/strong>&nbsp;(en caso de que corresponda)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>importes de las retenciones del&nbsp;<strong>impuesto a las ganancias&nbsp;<\/strong>(en caso de que corresponda)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>otros descuentos legales que correspondan,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>importe neto percibido, expresado en letras y n\u00fameros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos son los datos de tus ingresos que tienen que constar en el&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/tecnologia\/339371-como-hacer-para-sacar-el-recibo-de-sueldo-digital\" target=\"_blank\">recibo de sueldo que te entrega tu empleador<\/a>. Y si ese documento no cuenta con este detalle o est\u00e1&nbsp;<strong>confuso<\/strong>&nbsp;de alguna manera, ten\u00e9s derecho a&nbsp;<strong>reclamar<\/strong>&nbsp;que esto se rectifique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo hago para ver mi recibo de sueldo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como mencionamos, la entrega del recibo de sueldo a los empleados y empleadas registradas es algo con lo que<strong>&nbsp;deben cumplir por ley las empresas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si sos empleado en relaci\u00f3n de dependencia y tu empleador utiliza alg\u00fan&nbsp;<strong>sistema de recibo de sueldo digital<\/strong>, deber\u00eda entregarte una copia del mismo todos los meses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si esto no se cumple, para&nbsp;<strong>acceder al recibo de sueldo online<\/strong>&nbsp;puede&nbsp;solicitar a su empleador el&nbsp;<strong>acceso a la plataforma<\/strong>&nbsp;de administraci\u00f3n que utilice para emitir el correspondiente recibo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que te den alg\u00fan tipo de acceso a tu recibo de sueldo es tu&nbsp;<strong>derecho laboral<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo ver mi recibo de sueldo CABA?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleados del gobierno porte\u00f1o, por ejemplo, pueden acceder a un<strong>&nbsp;sistema digital<\/strong>&nbsp;para&nbsp;ver y realizar el seguimiento de sus recibos de sueldo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, deben gestionar clave de acceso y usuario al portal de la plataforma Buenos Aires desde Adentro o BADA, como explicaremos a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo entrar a BA desde adentro?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si trabaj\u00e1s para la Ciudad de Buenos Aires pod\u00e9s acceder a ver tu recibo de sueldo, siempre que seas un empleado en relaci\u00f3n de dependencia, desde la&nbsp;<strong>platafoma oficial&nbsp;<\/strong>del gobierno porte\u00f1o,<strong>&nbsp;Buenos Aires desde Adentro<\/strong>&nbsp;(o BADA)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la Ciudad de Buenos Aires hay un sistema digital para ver el recibo de sueldo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ingresar al sistema y ver tu recibo de sueldo necesitar\u00e1s una&nbsp;<strong>clave.<\/strong>&nbsp;Si no la ten\u00e9s, empez\u00e1 por abrir una&nbsp;<strong>cuenta en el portal BuenosAires.gob.ar<\/strong>. Deber\u00e1s comunicarte al *611 desde cualquier tel\u00e9fono y pedir la clave.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez que tengas tu cuenta funcionando, ingres\u00e1 a al&nbsp;<a href=\"https:\/\/badesdeadentro.buenosaires.gob.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>portal de BADA<\/strong><\/a>&nbsp;con tu usuario y contrase\u00f1a. Desde all\u00ed vas a poder ver los datos que tiene el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y tu recibo de sueldo como empleado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si esto falla, tambi\u00e9n pod\u00e9s obtener ayuda escribiendo un email a la&nbsp;<strong>casilla de correo oficial de BADA,<\/strong>&nbsp;badesdeadentroweb@buenosaires.gob.ar, para pedir que te ayuden a obtener tu clave, que te llegar\u00e1 por email.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas tienen que entregar el recibo de sueldo a sus empleados registrados. 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