{"id":6810,"date":"2022-11-15T19:00:02","date_gmt":"2022-11-15T19:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/?p=6810"},"modified":"2022-11-15T19:00:04","modified_gmt":"2022-11-15T19:00:04","slug":"la-cac-y-el-biac-ofrecieron-el-seminario-teletrabajo-salud-y-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/la-cac-y-el-biac-ofrecieron-el-seminario-teletrabajo-salud-y-bienestar\/","title":{"rendered":"LA CAC Y EL BIAC OFRECIERON EL SEMINARIO \u201cTELETRABAJO: SALUD Y BIENESTAR\u201d"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La actividad cont\u00f3 con la exposici\u00f3n de Alejandro Melamed y un panel en donde representantes de distintas compa\u00f1\u00edas compartieron sus experiencias. Se incluye video.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios<\/strong> (CAC) llev\u00f3 adelante el seminario h\u00edbrido \u201cTeletrabajo: salud y bienestar\u201d<\/strong>, que cont\u00f3 con el apoyo del BIAC, la rama empresarial de la OCDE, la exposici\u00f3n de Alejandro Melamed<\/strong> (conferencista internacional y director general de Humanize Consulting) y un panel en donde expertos de distintas compa\u00f1\u00edas compartieron sus experiencias.<\/p>\n\n\n\n

La apertura del encuentro estuvo a cargo de \u00c1ngel Machado<\/strong> (prosecretario de la CAC y miembro del Comit\u00e9 de Salud del BIAC, brazo de negocios de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos<\/strong>), quien se\u00f1al\u00f3 que el teletrabajo es un \u201ctema convocante que aflige y genera nuevos desaf\u00edos tanto para los empleados, como para los empresarios\u201d, que implica repensar el trabajo y aprender a gerenciar esta nueva realidad.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, Machado<\/strong> dialog\u00f3 con Ali Karami Ruiz <\/strong>(director de negocios del BIAC), quien particip\u00f3 del encuentro v\u00eda Zoom desde Par\u00eds, y coment\u00f3 que el principal objetivo de la instituci\u00f3n que representa es \u201cimpulsar pol\u00edticas p\u00fablicas que nos permitan crecer y enfrentar retos, y uno de ellos es el teletrabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Melamed<\/strong> disert\u00f3 sobre los nuevos paradigmas en el mundo del trabajo a partir de la pandemia y de la aceleraci\u00f3n en las transformaciones digitales que trajo aparejada. En tal sentido, afirm\u00f3 que cambi\u00f3 el juego y se\u00f1al\u00f3 dos tendencias: por un lado, \u201cya no hay dos \u00e1mbitos diferenciados entre trabajo y vida\u201d; por el otro, \u201cse viene trabajar desde cualquier lugar, lo que va a generar mayor fidelidad de nuestro talento\u201d. Por lo que advirti\u00f3 que \u201clos empresarios deben entender el panorama y no tomarlo como una amenaza, sino como una oportunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Reaprendiendo el nuevo mundo del trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Luego, se llev\u00f3 adelante el panel \u201cExperiencias en la transformaci\u00f3n del mundo del trabajo\u201d<\/strong>, moderado por Melamed, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Jorge Silva <\/strong>(co-fundador de 10Pines), Andrea Langman<\/strong> (fundadora y directora de Transition Thinking), Eugenia Cavallo<\/strong> (directora de Compensaci\u00f3n y Beneficiosen MercadoLibre) y Juan Manuel Martin<\/strong> (director de posiciones de liderazgo de Recursos Humanos en KPMG).<\/p>\n\n\n\n

Langman advirti\u00f3 que \u201csi bien el teletrabajo no es para todo el mundo, la digitalizaci\u00f3n lleg\u00f3 para quedarse\u201d. Cavallo, en tanto, coment\u00f3 que MercadoLibre hizo una gran transici\u00f3n al trabajo remoto. En tal sentido, se\u00f1al\u00f3 que se busca que los empleados \u201cno vayan a la oficina porque s\u00ed, sino con un prop\u00f3sito\u201d, para as\u00ed \u201ccuidar la actividad social y el compromiso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Silva explic\u00f3 que 10Pines ya era una empresa \u201cremote friendly\u201d y con la pandemia de covid-19, pasaron a ser \u201cremote first\u201d. De modo que \u201cno fue muy dif\u00edcil la adaptaci\u00f3n\u201d, pero s\u00ed los \u201coblig\u00f3 a buscar nuevas herramientas\u201d, fundamentalmente porque su cultura estaba basada en la relaci\u00f3n humana. Por \u00faltimo, Martin sostuvo que de estas nuevas modalidades de empleo \u201cvamos a seguir aprendiendo\u201d, y que \u00abno podemos recomendarlas sin antes haberlas vivido\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A modo de cierre, los expositores respondieron las consultas de los participantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La actividad cont\u00f3 con la exposici\u00f3n de Alejandro Melamed y un panel en donde representantes de distintas compa\u00f1\u00edas compartieron sus experiencias. Se incluye video. La C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) llev\u00f3 adelante el seminario h\u00edbrido \u201cTeletrabajo: salud y bienestar\u201d, que cont\u00f3 con el apoyo del BIAC, la rama empresarial de la OCDE, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6125,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6811,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6810\/revisions\/6811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}