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![\"La](\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1280x\/filters:format(webp):quality(85)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2024\/09\/583836.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLa presi\u00f3n del gobierno para frenar la\u00a0paritaria del sindicato de Comercio, el m\u00e1s grande del pa\u00eds<\/a>, revela hasta qu\u00e9 punto se busca avanzar en\u00a0cambios de fondo<\/strong>\u00a0en la estructura laboral.<\/p>\n\n\n\n El mercado laboral argentino est\u00e1 estancado hace una d\u00e9cada, y seg\u00fan el INDEC, el 36% de los asalariados no tiene descuento jubilatorio. Un trabajo de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea eleva esa cifra al 42% a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n En ese escenario, la brecha entre trabajadores formales e informales es muy amplia en materia salarial: los sueldos informales son en promedio un 40% m\u00e1s bajos<\/strong>, de acuerdo con estad\u00edsticas oficiales.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, un estudio de la consultora LCG advirti\u00f3 que el mercado laboral no ajust\u00f3 por cantidad sino por \u00abcalidad\u00bb. Esto refleja un deterioro del empleo en forma progresiva, lo que torna m\u00e1s dif\u00edcil dar cuenta del fen\u00f3meno.<\/p>\n\n\n\n A esto se suma que la informalidad laboral no es homog\u00e9nea a nivel pa\u00eds y muestra grandes diferencias geogr\u00e1ficas, determinadas por la estructura productiva, niveles salariales y acceso a sectores formales. En regiones como Tierra del Fuego, Santa Cruz y Ciudad de Buenos Aires, la informalidad se ubica cerca del 20%, mientras que en provincias como Tucum\u00e1n\u00a0supera el 60%<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea sostienen que estas divergencias deben ser consideradas en cualquier proyecto de reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El tema de los cambios en materia de leyes de empleo empez\u00f3 a cobrar fuerza en las \u00faltimas semanas, a partir de intervenciones del ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, quien viene alertando sobre la necesidad de que convenios laborales espec\u00edficos por regiones<\/strong> en la Argentina, en lugar de un solo marco nacional.<\/p>\n\n\n\n \u00abLas realidades locales son fundamentales para comprender las condiciones de empleo\u00bb, explican en las c\u00e1maras empresariales.<\/p>\n\n\n\n A juicio del Gobierno, antes de que pensar en una reforma laboral de fondo probablemente a partir del a\u00f1o pr\u00f3ximo, ya con un nuevo congreso configurado,\u00a0se puede empezar a avanzar desde ahora con peque\u00f1os cambios que vayan permitiendo a las peque\u00f1as y medianas empresas contratar personal sin temor a caer v\u00edctimas de una industria del juicio que desde el a\u00f1o pasado volvi\u00f3 a recuperar br\u00edos.<\/p>\n\n\n\n Desde la \u00f3ptica oficial, hay un n\u00famero cada vez m\u00e1s grande de empresas interesadas en incrementar sus plantillas laborales, pero demoran las decisiones porque le temen a convenios de trabajo<\/strong> pensados para un mundo de hace medio siglo.<\/p>\n\n\n\n Los problemas en el mercado de trabajo se reflejan, adem\u00e1s, en una precarizaci\u00f3n estructural donde sobresale el crecimiento de formas de empleo informales o semi-formales, como el monotributo, y una ausencia de generaci\u00f3n de empleo privado formal a gran escala.<\/p>\n\n\n\n El Gobierno apunta a modificar regulaciones que permitan generar empleo con pol\u00edticas diferenciadas por regi\u00f3n y sector productivo, un punto en el que coinciden grandes c\u00e1maras empresariales como la Uni\u00f3n Industrial Argentina.<\/p>\n\n\n\n En la Casa Rosada destacan que, a pesar de la ca\u00edda en la actividad generada por el necesario ajuste, la tasa de empleo en la Argentina se mantiene en torno al 45%<\/strong>. Y creen que hay chances de avanzar con cambios que permitan aumentar no solo esa proporci\u00f3n, sino tambi\u00e9n la cantidad de trabajadores registrados.<\/p>\n\n\n\n En efecto, tanto los datos del INDEC como los del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA, a febrero) muestran que el empleo asalariado en el sector formal se mantiene en torno a los 6 millones de puestos de trabajo desde 2011. En cambio, los monotributistas pasaron de 1,3 millones a superar los 2 millones en el mismo lapso.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan un informe del IERAL, entre 2014 y 2024 el empleo total creci\u00f3 20%, incorporando 3,6 millones de trabajadores. Sin embargo, detr\u00e1s de este dato se oculta una realidad preocupante, el empleo asalariado privado registrado (el segmento m\u00e1s s\u00f3lido y protegido) se mantuvo pr\u00e1cticamente estancado en torno a los 6,2 millones de puestos. Es decir, las incorporaciones de personal se vienen dando por el lado de los monotributistas.<\/p>\n\n\n\n El incremento del empleo estuvo impulsado principalmente por un aumento del 40% en la cantidad de monotributistas<\/strong>. Expertos advierten que, si bien esa modalidad ofrece cierta formalizaci\u00f3n fiscal, muchas veces encubre un v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n Ponen como ejemplo numerosos casos de pymes que vienen reduciendo sus plantillas \u00aben blanco\u00bb e incorporando grandes vol\u00famenes de trabajadores j\u00f3venes que facturan mensualmente como monotributistas.<\/p>\n\n\n\n \u00abBuena parte de los nuevos ocupados se insertaron en la informalidad. La expansi\u00f3n del empleo se apoy\u00f3 en formatos precarios o insostenibles, sin revertir la debilidad estructural del mercado laboral, es decir, la incapacidad de generar empleo privado formal, de calidad y a escala\u00bb, explic\u00f3 el trabajo del IERAL.<\/p>\n\n\n\n El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, dijo que tras las elecciones legislativas<\/strong> nacionales el Gobierno buscar\u00e1 avanzar con la reforma laboral, que profundiza una primera modificaci\u00f3n que se incluy\u00f3 en la Ley Bases, y una reforma tributaria.<\/p>\n\n\n\n El gobierno ya avanz\u00f3 con una primera reforma laboral en el cap\u00edtulo III de la Ley Bases, sancionada en julio de 2024, y que despu\u00e9s de octubre buscar\u00e1 profundizar. Este viernes, como parte de lo aprobado en esa mega legislaci\u00f3n que redact\u00f3 Sturzenegger, la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) dispuso conformar instrumentos financieros que permitan crear los eventuales fondos de cese laboral.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nMercado laboral: el Gobierno avanzar\u00e1 con cambios tras las legislativas<\/h2>\n\n\n\n
El incremento del empleo estuvo impulsado por monotributistas <\/h2>\n\n\n\n
El Gobierno buscar\u00e1 reemplazar el modelo de idemnizaci\u00f3n por un seguro de despido<\/h2>\n\n\n\n