{"id":8770,"date":"2025-08-22T15:22:48","date_gmt":"2025-08-22T15:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/?p=8770"},"modified":"2025-08-22T15:22:49","modified_gmt":"2025-08-22T15:22:49","slug":"empleados-de-comercio-cuando-se-paga-el-bono-y-como-se-liquida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/empleados-de-comercio-cuando-se-paga-el-bono-y-como-se-liquida\/","title":{"rendered":"EMPLEADOS DE COMERCIO: CU\u00c1NDO SE PAGA EL BONO Y COMO SE LIQUIDA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Ya es oficial la reciente homologaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del aumento de sueldo acordado por las partes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1280x\/filters:format(webp):quality(85):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2022\/09\/542531.jpg\" alt=\"Empleados de comercio: cu\u00e1ndo se paga el bono y c\u00f3mo se liquida\" style=\"width:496px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/435680-recibo-de-sueldo-de-empleados-de-comercio-como-liquidar-agosto-con-el-aumento-y-el-bono\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios<\/a>&nbsp;(CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) oficializaron la reciente homologaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/433992-sueldo-empleados-de-comercio-como-quedan-escalas-salariales-de-julio-a-diciembre-de-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;del aumento de sueldo<\/a>&nbsp;acordado por las partes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/434770-empleados-de-comercio-cobraran-diferencia-por-aumentos-de-abril-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La suba salarial<\/a>&nbsp;corresponde a un 6%, que se abonar\u00e1 en forma escalonada entre julio y diciembre 2025. Adem\u00e1s, se otorgar\u00e1 una suma fija no remunerativa mensual (bono).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/434704-empleado-de-comercio-como-queda-la-escala-salarial-hasta-fin-de-ano\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Con este acuerdo, el aumento&nbsp;<\/a>se abonar\u00e1 en seis meses, distribuida de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1% a partir del mes de julio;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>1% a partir del mes de agosto;<\/li>\n\n\n\n<li>1% a partir del mes de septiembre;<\/li>\n\n\n\n<li>1% a partir del mes de octubre;<\/li>\n\n\n\n<li>1% a partir del mes de noviembre y<\/li>\n\n\n\n<li>1% a partir del mes de diciembre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sueldos de Empleados de Comercio: cronograma de aumentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/433992-sueldo-empleados-de-comercio-como-quedan-escalas-salariales-de-julio-a-diciembre-de-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El acuerdo hab\u00eda sido alcanzado a fines de julio<\/a>&nbsp;entre el gremio que encabeza Armando Cavalieri y las c\u00e1maras empresarias del sector: C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA). Con la homologaci\u00f3n, las mejoras se aplicar\u00e1n desde agosto, incluyendo el retroactivo de julio si no hubiera sido abonado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detalle de aumentos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Agosto: 2% sobre el b\u00e1sico de junio + bono de $80.000 (correspondiente a julio y agosto).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Septiembre: 1% sobre el b\u00e1sico de junio + $40.000.<\/li>\n\n\n\n<li>Octubre: 1% sobre el b\u00e1sico de junio + $40.000.<\/li>\n\n\n\n<li>Noviembre: 1% sobre el b\u00e1sico de junio + $40.000.<\/li>\n\n\n\n<li>Diciembre: 1% sobre el b\u00e1sico de junio + $40.000.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El esquema se aplica tanto a empleados de jornada completa como a quienes trabajan media jornada, en forma proporcional. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en noviembre para evaluar eventuales cambios en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados de comercio: ejemplo de liquidaci\u00f3n salarial de agosto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora, veamos&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/435447-empleados-de-comercio-que-bono-cobraran-en-septiembre-y-de-cuanto-es-el-aumento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un ejemplo de c\u00f3mo se aplica el acuerdo&nbsp;<\/a>publicado en IgnacioOnLine, utilizando los siguientes datos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Categor\u00eda: Administrativo A<\/li>\n\n\n\n<li>Tipo de Jornada: Completa<\/li>\n\n\n\n<li>Antig\u00fcedad: 10 a\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Obra Social: O.S.E.C.A.C.<\/li>\n\n\n\n<li>Afiliado al Sindicato: No<\/li>\n\n\n\n<li>Feriados: no trabajados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados de comercio: c\u00e1lculos de la liquidaci\u00f3n salarial de agosto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e1sico Agosto 2025: $1.026.994<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/435627-dia-empleado-comercio-2025-puede-haber-bono-y-aumento-salarial-extra\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Al b\u00e1sico de agosto&nbsp;<\/a>se llega sumando al b\u00e1sico de junio un 2%, un 1% que corresponde al primer tramo de aumento correspondiente a Julio m\u00e1s el 1% del segundo tramo correspondiente a agosto:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1.006.857 + 2% = 1.026.994<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antig\u00fcedad: $ 102.699,40<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para este caso, la antig\u00fcedad del empleado es de 10 a\u00f1os, por lo que el adicional por ese concepto ser\u00e1 del 10%, entonces:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1.026.994 x 10 x 1% = 102.699,40<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordemos que el adicional por antig\u00fcedad es el 1% del b\u00e1sico de convenio por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asistencia y Puntualidad: $94.141,12<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El adicional por Asistencia y Puntualidad de Empleados de Comercio se calcula seg\u00fan lo indica el art\u00edculo 40 del CCT 130\/75 y es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes (B\u00e1sico + Antig\u00fcedad):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(1.026.994+ 102.699,40) \/ 12 = 94.141,12<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados de comercio: bono de agosto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante Agosto 2025, se sigue pagando la suma fija no remunerativa de $40.000. Y sobre esa suma tambi\u00e9n calculamos antiguedad y presentismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las sumas no remunerativas no son contributivas a ning\u00fan efecto ni generan aportes y contribuciones&nbsp;<\/strong>a los subsistemas de seguridad social, con excepci\u00f3n de:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados de comercio: aportes y contribuciones a OSECAC de agosto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aporte del trabajador establecido en los art\u00edculos 100 y 101 del CCT 130\/75<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados de comercio: feriados y d\u00eda no laborable de agosto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, tengan en cuenta que&nbsp;en agosto hubo 1 feriado nacional, el 17 y una un d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos, el 15.&nbsp;Para este caso, no trabaj\u00f3 los feriados y trabaj\u00f3 el d\u00eda no laborable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00e1lculo del Feriado no trabajado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(1.026.994 + 102.699,40 + 94.141,12) \/ 30 = 40.794,48<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(1.026.994 + 102.699,40 + 94.141,12) \/ 25 = 48.953,38<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia es el plus por feriado: 8.158,90<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/filters:format(webp):quality(70)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/601699.jpg\" alt=\"image placeholder\" width=\"700\" height=\"472\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empleados de comercio: c\u00f3mo liquidar el sueldo de agosto<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00eda no laborable<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso del d\u00eda no laborable, el pago es en base 30, se trabaje o no.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya es oficial la reciente homologaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del aumento de sueldo acordado por las partes La&nbsp;C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios&nbsp;(CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8771,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8770\/revisions\/8771"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}