{"id":9009,"date":"2026-02-13T14:26:54","date_gmt":"2026-02-13T14:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/?p=9009"},"modified":"2026-02-13T14:26:55","modified_gmt":"2026-02-13T14:26:55","slug":"en-que-se-capacitaron-las-pymes-en-2025-conoce-las-areas-de-formacion-estrategica-mas-elegidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/en-que-se-capacitaron-las-pymes-en-2025-conoce-las-areas-de-formacion-estrategica-mas-elegidas\/","title":{"rendered":"\u00bfEN QU\u00c9 SE CAPACITARON LAS PYMES EN 2025? CONOC\u00c9 LAS \u00c1REAS DE FORMACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA M\u00c1S ELEGIDAS"},"content":{"rendered":"\n

Desde la Secretar\u00eda de Capacitaci\u00f3n<\/strong> de la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong> presentamos el Ranking <\/strong>de los cursos m\u00e1s elegidos por las Pymes durante 2025 (en base a las 69.500 inscripciones) y que refleja las principales prioridades en materia de formaci\u00f3n a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

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De la oferta de 61 cursos online gratuitos de la Escuela de Negocios de CAME, los 20 con m\u00e1s inscripciones fueron:<\/p>\n\n\n\n

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01 Administraci\u00f3n de empresas Pyme<\/td><\/tr>
02 Excel para Pymes<\/td><\/tr>
03 Gesti\u00f3n Financiera de la empresa Pyme<\/td><\/tr>
04 Liquidaci\u00f3n de Sueldos y Jornales<\/td><\/tr>
05 T\u00e9cnicas de Venta<\/td><\/tr>
06 Finanzas Personales<\/td><\/tr>
07 Excel Avanzado An\u00e1lisis de datos para Pymes<\/td><\/tr>
08 Estrategias de Marketing Digital<\/td><\/tr>
09 Conducci\u00f3n de Equipos de Trabajo<\/td><\/tr>
10 T\u00e9cnicas de selecci\u00f3n de personal<\/td><\/tr>
11 Comercio Electr\u00f3nico: ventas virtuales<\/td><\/tr>
12 Educaci\u00f3n Financiera para Pymes<\/td><\/tr>
13 Log\u00edstica Integral<\/td><\/tr>
14 Liquidaci\u00f3n de Sueldos y Jornales II \u2013 Impuesto a las Ganancias<\/td><\/tr>
15 An\u00e1lisis del Riesgo Crediticio y Gesti\u00f3n de Cobranzas<\/td><\/tr>
16 Redes Sociales: c\u00f3mo usarlas en tu Pyme<\/td><\/tr>
17 Administraci\u00f3n de Recursos Humanos para Pymes<\/td><\/tr>
18 Inteligencia Emocional<\/td><\/tr>
19 Marketing para empresas Pyme<\/td><\/tr>
20 Planificaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Inventarios<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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El ranking en cuesti\u00f3n permite identificar patrones consistentes de demanda formativa<\/strong>, que reflejan con bastante precisi\u00f3n el grado de madurez organizacional, las restricciones estructurales y las prioridades estrat\u00e9gicas del sector. En ese sentido, presentamos las principales conclusiones:<\/p>\n\n\n\n

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  • En primer lugar, se observa una alta concentraci\u00f3n de la demanda en\u00a0competencias de gesti\u00f3n operativa y administrativa<\/strong>. La presencia dominante de cursos vinculados a administraci\u00f3n de empresas, gesti\u00f3n financiera, liquidaci\u00f3n de sueldos, gesti\u00f3n de inventarios y log\u00edstica indica que una porci\u00f3n significativa de las Pymes argentinas (especialmente del sector Comercio y Servicios) se encuentra enfocada en\u00a0fortalecer capacidades b\u00e1sicas de control, planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n<\/strong>, m\u00e1s que en procesos de innovaci\u00f3n avanzada o transformaci\u00f3n organizacional profunda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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      \n
    • Desde una perspectiva financiera, el ranking muestra una\u00a0preocupaci\u00f3n estructural por la gesti\u00f3n econ\u00f3mico-financiera<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de coyunturas espec\u00edficas. La alta demanda de cursos sobre finanzas empresariales, educaci\u00f3n financiera, an\u00e1lisis de riesgo crediticio y gesti\u00f3n de cobranzas revela una necesidad sostenida de\u00a0mejorar la administraci\u00f3n del capital de trabajo, la liquidez y el riesgo<\/strong>, aspectos especialmente sensibles en contextos de incertidumbre macroecon\u00f3mica y restricciones de financiamiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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        \n
      • En relaci\u00f3n con el eje comercial, se identifica una demanda relevante por\u00a0competencias orientadas a la generaci\u00f3n de ingresos<\/strong>, con foco en t\u00e9cnicas de venta, marketing digital, comercio electr\u00f3nico y uso de redes sociales, lo que indica que las Pymes buscan\u00a0mejorar resultados comerciales concretos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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        • Finalmente, los contenidos vinculados a\u00a0liderazgo<\/strong>, si bien presentes, ocupan posiciones secundarias dentro del ranking. Esto sugiere que las competencias denominadas \u201cblandas\u201d comienzan a ser reconocidas como necesarias, pero su desarrollo suele postergarse frente a prioridades operativas y financieras. En t\u00e9rminos de madurez organizacional, estas tem\u00e1ticas tienden a ganar relevancia una vez que los procesos b\u00e1sicos est\u00e1n relativamente estabilizados.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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