{"id":9312,"date":"2026-09-09T16:10:57","date_gmt":"2026-09-09T16:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/?p=9312"},"modified":"2026-09-09T16:10:59","modified_gmt":"2026-09-09T16:10:59","slug":"se-oficializo-el-traslado-del-dia-del-empleado-de-comercio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/se-oficializo-el-traslado-del-dia-del-empleado-de-comercio-2026\/","title":{"rendered":"SE OFICIALIZ\u00d3 EL TRASLADO DEL D\u00cdA DEL EMPLEADO DE COMERCIO 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>La fecha ser\u00e1 el lunes 28 de septiembre y los establecimientos no estar\u00e1n obligados a cerrar, pero deber\u00e1 acordarse una modalidad de trabajo para dicha jornada festiva. Se adjunta acta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9313\" style=\"width:419px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-300x169.png 300w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-120x68.png 120w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-280x158.png 280w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-100x56.png 100w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9-768x432.png 768w, https:\/\/www.cacinab.org.ar\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/image-9.png 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La<strong>&nbsp;C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios&nbsp;<\/strong>(CAC) informa que se oficializ\u00f3 el traslado del&nbsp;<strong>D\u00eda del Empleado de Comercio 2026<\/strong>. Conforme a la Ley 26.541, cada a\u00f1o dicha celebraci\u00f3n se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasi\u00f3n las partes signatarias del&nbsp;<strong>CCT 130\/75<\/strong>&nbsp;acordaron su traslado al&nbsp;<strong>lunes 28 de septiembre<\/strong>. Por otra parte, la CAC destaca que este festejo en nada afecta la apertura de los establecimientos cuando estos sean atendidos por sus due\u00f1os o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El lunes 28 los empleados mercantiles convencionados dentro del mencionado Convenio Colectivo tendr\u00e1n la opci\u00f3n de prestar o no servicios laborales durante la jornada, con todos los efectos y alcances de la mencionada Ley, que asimila dicha conmemoraci\u00f3n a los feriados nacionales.&nbsp;<strong>Estos d\u00edas no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese d\u00eda, pero su remuneraci\u00f3n mensual no variar\u00e1 (no afecta presentismo, ni se aplican descuentos)<\/strong>. Por ello, en materia de salario se deber\u00e1 dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudi\u00e9ndose otorgar el d\u00eda en cuesti\u00f3n como franco compensatorio del descanso semanal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CAC recuerda que queda a criterio de los empleadores y sus dependientes (comprendidos en el CCT 130\/75) la posici\u00f3n a adoptar al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se adjunta acta de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cdn.prod.website-files.com\/63b4671ba9a3410b46ee0c05\/6aa02ac2d7ed739db0bc32d5_Acuerdo%20-%20Traslado%20Di%CC%81a%20del%20Empleado%20de%20Comercio%202026%20VF%20TAD.pdf\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cdn.prod.website-files.com\/63b4671ba9a3410b46ee0c05\/6aa02ac2d7ed739db0bc32d5_Acuerdo%20-%20Traslado%20Di%CC%81a%20del%20Empleado%20de%20Comercio%202026%20VF%20TAD.pdf\"><strong>Acuerdo<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/cdn.prod.website-files.com\/63b4671ba9a3410b46ee0c05\/6aa02ac2d7ed739db0bc32d5_Acuerdo%20-%20Traslado%20Di%CC%81a%20del%20Empleado%20de%20Comercio%202026%20VF%20TAD.pdf\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fecha ser\u00e1 el lunes 28 de septiembre y los establecimientos no estar\u00e1n obligados a cerrar, pero deber\u00e1 acordarse una modalidad de trabajo para dicha jornada festiva. 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